CĐ-GD-ĐT HOÀI NHƠN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ- TRƯỜNG THCS HOÀI CHÂU Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hoài Châu, ngày 6 tháng 9 năm 2013
BẢN KIỂM ĐIỂM NHIỆM KỲ CÔNG TÁC
CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS HOÀI CHÂU
NHIỆM KỲ (2013 – 2017)


Ban Chấp hành Công đoàn trường THCS Hoài Châu
Qua 2 năm lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, đối chiếu với Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Ban Chấp hành nghiêm khắc tự phê bình, kiểm điểm ưu, khuyết điểm như sau:

I. ƯU ĐIỂM

1/ Sinh hoạt của Ban Chấp hành
Hoạt động của Ban Chấp hành đảm bảo nguyên tắc theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam và quy chế hoạt động. Ban Chấp hành phân công cụ thể từng ủy viên vào các Ban chuyên đề, chương trình công tác đơn vị. Nội bộ đoàn kết gắn bó. Ban Chấp hành đảm bảo định kỳ hợp lệ, và nhiều cuộc họp của Ban chấp hành. Sinh hoạt theo nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy trí tuệ từng ủy viên và tập thể thảo luận, bàn bạc. Các chủ trương, nhiệm vụ, biện pháp trong hoạt động công đoàn luôn có sự thống nhất của Ban Chấp hành.

2/ Thực hiện nhiệm vụ của Ban Chấp hành
Ban Chấp hành tiếp nhận các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, của Công đoàn cấp trên và triển khai đến công đoàn viên thực hiện; đồng thời có sơ kết, tổng kết đánh giá kết quả đạt được, rút ra những bài học kinh nghiệm.
Ban Chấp hành lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành theo Nghị quyết của Đại hội cấp mình. Từ nghị quyết của Đại hội, Ban Chấp hành cụ thể hoá thành kế hoạch năm, học kỳ, tháng và xây dựng các biện pháp thực hiện cụ thể trong đại hội tổ hằng năm. Tổ trưởng công đoàn của các tổ chuyên môn thực hiện và báo cáo theo từng đợt thi đua cụ thể rõ ràng
Trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo có thường xuyên theo dõi, kiểm tra, đôn đốc các đoàn viên thực hiện.
Đảm bảo thông tin trong hệ thống công đoàn và với cấp trên, phản ánh những bức xúc của CBGV trong nhà trường và hoạt động công đoàn đến các cấp có thẩm quyền.

3/ Những hoạt động có hiệu quả nhất

3.1- Về công tác tuyên truyền giáo dục:
Đa số cán bộ đoàn viên công đoàn tham gia học tập chính trị tinh thần chỉ đạo của bên chính quyền. Tăng cường giáo dục pháp luật thông qua nhiều loại hình mà công đoàn cấp trên giao phó. Luôn động viên CBGV học đạt chuẩn, trên chuẩn, vi tính và ngoại ngữ; có những phần thưởng động viên GV dạy giỏi. Đến nay CBGV đạt chuẩn chiếm tỉ lệ 100%,

3.2- Bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống CBGVNV:
Trong nhiệm kỳ vừa qua có tổ chức cho cán bộ đoàn viên công đoàn tham quan du lịch trong dịp hè năm 2012. Tiếp tục duy trì chủ trương xây dựng “Quỹ tiết kiệm du lịch” ở cơ sở, tạo điều kiện cho CBĐ viên công đoàn đi tham quan trong hè năm 2014 tới.

3.3- Về các cuộc vận động và các phong trào:
Động viên cán bộ công chức trong trường viết sáng kiến kinh nghiệm theo chủ trương ở bên chính quyền .Kiên trì với cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm”, nhằm góp phần giảm những tiêu cực trong nhà trường. Đặc biệt tích cực tuyên truyền, vận động trong CBGVNV: thực hiện cuộc vận động “Hai không”, đã đóng góp vào một phần không nhỏ trong thành tích thi đua .

3.4- Không ngừng củng cố tổ chức Công đoàn:
Tiếp tục phát huy những mặt tích cực của công đoàn nhiệm kỳ trước. Trong nhiệm kỳ vừa qua không ngừng phát triển tiếp tục nâng cao và đổi mới nhằm đáp ứng mọi quyền lợi của cán bộ đoàn viên. Phát huy tổ chức công đoàn tham gia xây dựng Đảng, giới thiệu 2 công đoàn viên ưu tú phát triển Đảng. Đến nay 01 chính thức và 01 chuẩn bị kết nạp
II. KHUYẾT ĐIỂM

1/ Nhiều kỳ họp còn vắng ủy viên Ban Chấp hành. Có sự phân công cụ thể từng thành viên phụ trách, từng ban chuyên đề nhưng chưa thật sự phát huy hết khả năng; ít đồng chí chưa phát huy hết vai trò trách nhiệm – Cũng có nhiều nguyên nhân, trong đó nguyên nhân chủ yếu là cán bộ không chuyên trách công việc chuyên môn chiếm hết thời gian.
3/ Có nhiều cố gắng đổi mới hoạt động, nghiên cứu nắm bắt những nhu cầu của công đoàn viên từ đó chỉ đạo tổ chức hoạt động đáp ứng yêu cầu nguyện vọng của các thầy cô, nhưng nhìn chung vẫn chưa theo kịp tình hình.
Trong nhiệm kỳ qua Ban