LĐLĐ TỈNH BÌNH ĐỊNH
-GD- ĐT HOÀI NHƠN
HOÀICHÂU
(((((((

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
((( (((

Hoài Châu, ngày 29 tháng9 năm 2013



BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2010-2012
VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2012-2015


A. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU:
1.Đánh giá đúng kết quả thực hiện chương trình công tác công đoàn, những nỗ lực của cán bộ công chức trong nhiệm kì: 2007-2010, những tồn tại, khó khăn vướng mắc; những giải pháp, bài học kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn.

PHẦN I
BÁO CÁO TỔNG KẾT
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ 2010-2012

1.Tình hình đội ngũ CBGV, CNV trong đơn vị:
- Tổng số cán bộ CBGV, CNV: 37 ; + Trong đó có: Nữ : 17; Trong biên chế: 32
Trong nhiệm kì qua có 04 công đoàn viên chuyển công tác, trong đóa 01 nghỉ hưu và 3 công đoàn viên được chuyển về trong đó nữ 2
+ Số CBGV đạt chuẩn: 05/ 32, tỉ lệ: 15,6%, trên chuẩn 26/32, tỉ lệ: 81,3%
+ Số CBGV có trình độ tin học Chứng chỉ A trở lên: 28/32, tỉ lệ: 87,5%
+ Số CBGV có trình độ ngoại ngữ Chứng chỉ A trở lên: 05/32, tỉ lệ: 15,6%
+ Số CBGV có trình độ Trung cấp LL chính trị trở lên: 01/32, tỉ lệ: 3,1%
+ Số CBGV dạy giỏi cấp trường: . . . , Cấp huyện: . . ., Cấp tỉnh: 00
2.Công tác xây dựng và tham gia xây dựng Đảng:
- Tổng số Đảng viên: 19, Nư õ: 04 chuyển công tác 02 trong đó 1 nữ
- Số Đảng viên chuyển về01 kết nạp mới 01, Nữ : 01 và 01 đối tượng chuẩn bị kết nạp
II.- Việc thực hiện chế độ chính sách, bảo vệ quyền và lợi ích người lao động:
1. Thực hiện chính sách đời sống của đơn vị:
- Khó khăn, vướng mắc: Là một Công đoàn cơ sở trong đơn vị GD ở địa bàn vùng nông thôn nên khó tìm ra cơ hội tạo nguồn quĩ, tạo điều kiện thuận lợi để đáp ứng nhu cầu tổ chức các hoạt động phong phú và có chất lượng cao được. Mặt khác, do đặc điểm vùng nông thôn, đặc thù nghề nghiệp nên CĐCS rất khó tạo nguồn thu nhập thêm cho CBĐV, mà CBĐV sống chủ yếu bằng đồng lương cơ bản còn thấp của mình, dẫn đến đời sống gia đình gặp nhiều khó khăn làm ảnh hưởng đến các hoạt động phong trào.
- Các hoạt động hỗ trợ của địa phương, đơn vị: Nhà trường hỗ trợ số tiền đấu giá vườn dừa trong khu vực trường cho Công đoàn quản lý và sử dụng chi cho các hoạt động phong trào (Qua một nhiệm kỳ tiền đấu giá dừa trong khu vực trường thu được 1.500 .000 đồng). Ngoài khoảng hỗ trợ này, không còn khoảng nào khác.
2. Số CB,GV sinh con thứ 3: 00 , - Hình thứcxử lí: 00
3. Số Nữ CBCC được khám sức khoẻ định kì hằng năm: 00
4. Các hoạt động tương trợ giúp nhau: Luôn quan tâm, tổ chức chu đáo, kịp thời cho CBĐV trong CĐCS thăm hỏi và giúp đỡ lẫn nhau khi CBĐV hoặc người thân gặp đau ốm, gia đình gặp khó khăn, hay có hiếu hỷ. Trong nhiệm kỳ vừa qua, CĐCS đã tổ chức đóng góp, xây dựng được quĩ tiết kiệm thăm quan của CBĐV và đã đi thăm quan vào dịp hè năm 2009. Đến nay quĩ này vẫn được duy trì . Tổng số tiền thu được đến tháng 9- 2010 ( 3.960.000đ). Dự kiến sẽ tham quan du lịch trong mùa hè 2012) Trong thời gian qua, CĐ đã sử dụng quĩ này để cho CBĐV mượm khi gia đình gặp khó khăn.Trong quá trình công tác của CBĐV, Công đoàn luôn tổ chức các hoạt động tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau để cùng nhau hoàn thành nhiệm vu ï(như trong hoạt động: Thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện - tỉnh, Hội thi văn thể mỹ...)Luôn trì, chăm lo tết thiếu nhi và Trung thu cho con cán bộ công chức trong trường – Có phần thưởng cho các cháu là con của CBCC đạt kết quả cao trong học tập và có quà thiết thực cho các cháu. Kịp thời thăm hỏi và động viên con cán bộ công chức của trường thi đậu vào các trường Đại học.
- Vận động nữ CBVC Trường tích cực tham gia phong trào “Giỏi việc Trường – Đảm việc nhà”.


III